Nel rispetto dell’accordo Stato-Regioni del 21.12.11 che definisce in modo puntuale la formazione in modalità e-learning, UNASF Conflavoro PMI ha messo a punto per le aziende diversi centri di formazione denominati CFPT, un’offerta formativa da realizzarsi a distanza.

Come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 21.12.11, nella formazione svolta in modalità e-learning è necessario che venga garantito che i discenti abbiano possibilità di accesso alle tecnologie impiegate, familiarità con l’uso del personal computer e buona conoscenza della lingua utilizzata.

La formazione Sicurezza sul lavoro in modalità e-learning può essere svolta presso la sede del soggetto formatore, presso l’azienda o presso il domicilio del partecipante, purché le ore dedicate alla formazione vengano considerate orario di lavoro effettivo.

Il progetto formativo deve prevede:

• titolo e obiettivi formativi;
• struttura, durata e argomenti trattati in unità didattiche;
• regole di utilizzo del prodotto;
• verifiche di auto-apprendimento;
• strumenti di feed-back;
• durata della formazione certificata dal sistema di tracciamento della piattaforma e validata dal tutor.

Ma quali sono i corsi per i quali, secondo l’accordo Stato Regioni del 21.12.11, è consentito l’utilizzo delle modalità e-learning?

• Aggiornamenti e-learning: gestione dell’infortunio sul lavoro e dati INAIL (2 ore)
• Aggiornamenti e-learining: Gli agenti chimici: i regolamenti comunitari reach, clp e 453/2010 (2 ore)
• Aggiornamenti e-learning: dalla Direttiva Macchine all’Accordo Stato regioni del 22/02/12 (4 ore)
• Aggiornamenti e-learning: dispositivi di protezione individuale (2 ore)
• Aggiornamenti e-learning: il rischio elettrico (2 ore)
• Aggiornamenti e-learning: la normativa sull’amianto (2 ore)
• Aggiornamenti e-learning: presentazioni efficaci (2 ore)
• Aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP Rischio Alto in e-learning (14 ore)
• Aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP Rischio Basso in e-learning (6 ore)
• Aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP Rischio Medio in e-learning (10 ore)
• Aggiornamento e-learning: Diversity Management (2 ore)
• Corso di aggiornamento per dirigenti in e-learning (6 ore)
• Corso di aggiornamento per lavoratori rischio basso (6 ore)
• Corso di aggiornamento per preposti in modalità e-learning (6 ore)
• Corso di Formazione per Dirigenti (16 ore)
• Formazione aggiuntiva per preposti in modalità e-learning – MODULO A (4 ore)
• Formazione generale lavoratori in modalità e-learning (4 ore)
• Formazione specifica sicurezza lavoratori rischio basso in e-learning (4 ore)
• General WORKER Training in e-learning (4 ore)
• Pacchetto aggiornamento 20 ore (20 ore)
• Sicurezza sul lavoro: Formazione Generale e specifica dei lavoratori a rischio basso (8 ore)
• Workers’ specific risks – Office and Service in e-learning (4 ore).22